評價結(jié)論與建議：根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄》（國衛(wèi)辦職健發(fā)〔2021〕5號），建設(shè)項目屬于C303的磚瓦、石材等建筑材料制造，其職業(yè)病危害風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 （根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（國家主席令〔2018〕第24號修正）等有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的規(guī)定，對泉頭集團(tuán)瑞福新材料科技（棗莊）有限公司新型節(jié)能環(huán)保裝飾材料生產(chǎn)項目（一期）進(jìn)行了職業(yè)病危害控制效果評價。得到以下結(jié)論： （1）經(jīng)過職業(yè)病危害因素分析，確定建設(shè)項目存在的職業(yè)病危害因素有：矽塵、苯乙烯、丁酮、乙二醇、過氧化甲乙酮、硫化氫、噪聲、高溫、工頻電場等。 （2）建設(shè)項目各工作場所和工種接觸的矽塵、苯乙烯、丁酮、乙二醇、硫化氫、噪聲、高溫、工頻電場強等職業(yè)病危害因素的強度（濃度）均符合限值要求。 （3）建設(shè)項目的總體布局、應(yīng)急救援設(shè)施基本符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，建設(shè)項目的生產(chǎn)工藝和設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學(xué)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個體防護(hù)用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。 （4）建設(shè)單位已經(jīng)建立了職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備了職業(yè)衛(wèi)生管理人員，建設(shè)單位能夠按照企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和管理體系組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作，基本符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。 建議：1總體布局 （1）加強對建設(shè)項目生產(chǎn)區(qū)周邊衛(wèi)生防護(hù)綠化帶的密植和維護(hù)保養(yǎng)，減少化學(xué)因素和噪聲等對辦公樓的影響。 （2）加強對辦公樓等周邊道路的地面粉塵清掃，防止二次揚塵。 2應(yīng)急救援設(shè)施 應(yīng)在可能發(fā)生化學(xué)性灼燙的工作場所（分散機、樹脂攪拌罐、儲存罐等）設(shè)置洗眼器等沖洗設(shè)施。 3職業(yè)衛(wèi)生管理建議 （1）加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）的有關(guān)規(guī)定，對檔案材料進(jìn)行分類管理，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并在今后職業(yè)衛(wèi)生檔案管理中不斷充實、完善。 （2）建設(shè)單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專門機構(gòu)和專（兼）職人員負(fù)責(zé)管理，按年度或建設(shè)項目進(jìn)行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。 （3）建設(shè)單位應(yīng)建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測制度，確保時刻了解廠內(nèi)職業(yè)病危害因素濃度及強度，并制定專項應(yīng)急預(yù)案。 4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)建議 為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 5檢維修及有限空間 （1）在生產(chǎn)設(shè)備檢修或維護(hù)過程中，維修人員可能接觸到高濃度的粉塵、錳及其化合物，所以在檢修或維護(hù)時，一定要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，加強通風(fēng)和降溫。特別是進(jìn)入受限空間作業(yè)，容易發(fā)生危害。 （2）在檢修設(shè)備前要制定好應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行全面通風(fēng)，通風(fēng)后對場所的有毒有害氣體進(jìn)行檢測，確保無誤后佩戴好有毒有害氣體檢測儀以及防毒口罩等防護(hù)用品在進(jìn)入；需要進(jìn)入設(shè)備及管道等密閉設(shè)備進(jìn)行作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格按照《密閉空間作業(yè)職業(yè)病危害防護(hù)規(guī)范》(GBZ/T 205-2007)的規(guī)定進(jìn)行，防止窒息或急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生。 （3）用人單位應(yīng)采取綜合措施，消除或減少有限空間的職業(yè)病危害以滿足安全作業(yè)條件。 1）在有限空間進(jìn)行檢維修時，應(yīng)嚴(yán)格按照《密閉空間作業(yè)職業(yè)病危害防護(hù)規(guī)范》、《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》的規(guī)定進(jìn)行。 2）組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，對有限空間部位進(jìn)行全面辨識，建立檔案。 3）制作警示標(biāo)識，不經(jīng)允許，不得進(jìn)入有限空間作業(yè)。 4）制定有限空間職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)規(guī)程。 5）實行有限空間作業(yè)許可制度，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票簽發(fā)程序并予以實施。 6）應(yīng)對參加檢維修人員進(jìn)行有限空間作業(yè)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中存在的職業(yè)病危害因素及應(yīng)采取的措施，檢維修過程中應(yīng)使用的個體防護(hù)用品及注意事項。 7）檢維修前，應(yīng)根據(jù)檢維修項目的要求制定檢修方案，根據(jù)具體情況識別、確定職業(yè)病危害種類，制定相應(yīng)的防治措施。檢維修時，作業(yè)人員應(yīng)按要求正確佩戴勞動防護(hù)用品。 6持續(xù)改進(jìn)性意見 （1）加強培訓(xùn)教育，通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓作業(yè)人員充分認(rèn)識到職業(yè)病防護(hù)的重要性，保證職工在以后的工作中能正確使用防護(hù)設(shè)施、佩戴個人防護(hù)用品。 （2）保證個人防護(hù)用品與應(yīng)急救援器材的完備有效，不得隨意使用或挪作他用，由安全管理部門對個人防護(hù)用品和應(yīng)急救援器材定期檢查，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的器材及時更換或維修。 （3）保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的完備有效，不得隨意使用，由安全技術(shù)部對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施及時更換或維修。 （4）保證現(xiàn)場職業(yè)危害警示標(biāo)識和中文告知卡的清晰、完整，由安環(huán)部負(fù)責(zé)定期檢查維護(hù)和更新。 （5）加強對應(yīng)急物品的經(jīng)常性檢查和維護(hù)，確保有效可用。急救箱內(nèi)的物品和數(shù)量根據(jù)消耗及時補充，急救藥箱的物品和數(shù)量根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ 1-2010）相關(guān)要求進(jìn)行選擇。 7預(yù)防性告知 （1）建設(shè)單位在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗收前，應(yīng)當(dāng)編制驗收方案，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人或其指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行整改完善。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗收工作過程形成書面報告?zhèn)洳椤?/span> （2）項目驗收完成后并按照新版“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”的要求進(jìn)行申報。 （3）建設(shè)單位應(yīng)加強外委作業(yè)勞動者職業(yè)衛(wèi)生管理工作，與外委公司簽訂相關(guān)協(xié)議時應(yīng)要求外委公司為勞動者配發(fā)符合要求的個人防護(hù)用品，同時應(yīng)要求外委公司定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等相關(guān)工作。建立外委作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、個人防護(hù)用品發(fā)放等資料存檔，同時將外委作業(yè)勞動者納入本公司職業(yè)衛(wèi)生管轄范圍內(nèi)，與公司員工享有同等待遇。 | 
